A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um modelo de remuneração, em que os empregados recebem parte dos lucros da empresa como recompensa após bater suas metas.
O valor dessa bonificação, que não faz parte do salário, varia e depende da porcentagem instituída na participação em cada empresa. A PLR está amparada por lei constitucional, no sentido de recompensar o colaborador pelos resultados obtidos pela empresa.
A implementação da PLR, pela empresa, depende de um plano para incluí-la na estratégia empresarial, além de regulamentações específicas e processo que envolve um acordo entre a organização, o sindicato da categoria e os representantes dos empregados.
Como uma empresa pode oferecer o benefício Participação nos Lucros e Resultados (PLR)?
- Defina as metas que farão parte do pagamento, enumerando aquelas que são mais importantes para o negócio, relevantes para o crescimento da empresa e para obtenção dos lucros desejados. Normalmente as metas desafiadoras e possíveis de serem cumpridas estão relacionadas a absenteísmo, produção, satisfação de consumidores, faturamento, lucro entre outras.
- Nomeie uma comissão para cuidar da PLR. Ela deve ser formada por representantes da própria empresa, representantes dos colaboradores e profissionais indicados pelo sindicato.
- Comunique, claramente, os termos da PLR por meio de reuniões, com todos os colaboradores e lideranças, esclarecendo as dúvidas e mostrando as regras que precisam ser seguidas para conquistar os resultados.
Quais os benefícios da Participação nos Lucros e Resultados (PLR)?
- Os empregados percebem que estão sendo valorizados por seu trabalho, reduzindo o turnover na empresa;
- A equipe fica mais produtiva e comprometida com a sua entrega, buscando melhores resultados;
- Empresa passa a proporcionar melhores atendimento e serviços aos seus clientes;
- Quanto mais satisfeito o cliente estiver, mais ele utilizará os serviços ou produtos de sua empresa;
- Estímulo para o crescimento do negócio;
- A PLR não tem ônus tributário, ou seja, a empresa não precisa pagar taxas na folha de pagamento, mas pode ser deduzida do Imposto de Renda;
- Atrai talentos.
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